Führung kompetent, authentisch umsetzen und dabei Menschen bewegen!

Verabschiede dich von verstaubten Führungswerten und überholtem Persönlichkeitsyoga!

Dein Unternehmen steht ständig vor neuen, sich wandelnden wirtschaftlichen Herausforderungen. Du wünschst dir frischen Wind, innovative Ideen und endlich proaktives Handeln – auch von deinen angehenden Führungskräften? Dann bist du hier genau richtig!

Ich unterstütze Nachwuchsführungskräfte dabei,

  • ihre Stärken authentisch im Unternehmen einzusetzen,

  • ihre persönliche Vision von Führung zu entwickeln und klar zu visualisieren,

  • mit Entschlossenheit und Motivation ihre Teams, Abteilungen oder Bereiche sicher durch die dynamischen Veränderungen der modernen Wirtschaftswelt zu steuern.

Bewegtes Leadership

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bewegt

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Menschen

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Bewegtes Leadership 〰️ bewegt 〰️ Menschen 〰️

Hi, ich bin Mia Papo! 

Expertin für Visionsarbeit, Führung mit Persönlichkeit und Host der Lead with a Vision-Seminare.

Und ich habe mich darauf spezialisiert, mit Menschen wie dir und ihren Unternehmen Nachwuchsführungskräfte zu entwickeln, die wirklich anpacken.Denn moderne Führung bedeutet, mit eigenen Ideen und Visionen das Unternehmen voranzubringen und sein Team zu begeistern.

Ich bezeichne mich als Trainerin für bewegtes Leadership, , weil ich überzeugt bin: Die Führungskräfte der Zukunft müssen Menschen bewegen. Das funktioniert aus meiner Erfahrung jedoch nur durch eine Sache: Indem sie selbst bewegt sind und für ihre klare Vision authentisch einstehen. 

Bewegtes Leadership bewegt Menschen!

Warum braucht es eine Führungsvision?

Jemand, der in dein Unternehmen passt sollte idealerweise: 

✔ Sich selbst führen können - nicht nur im Zeitmanagement, sondern auch im Temperament, emotionaler Intelligenz und in der Klarheit, wohin die Reise gehen soll.

✔ Themen führen - Mit Eigeninitiative Themen einbringen, sie überzeugend präsentieren und mit Energie und Zielstrebigkeit umsetzen.

✔ Andere Menschen führen - und zwar mit Bestimmtheit, Einfühlungsvermögen, Charisma und echtem Interesse an Menschen. 

Wie entwickelt man genau diese Menschen? Meiner Erfahrung nach: Gar nicht. 

Man kann diese drei Fähigkeiten in Menschen wecken – aber nicht antrainieren.

Echte Leadership-Qualitäten entstehen nicht durch bloße Trainings – sie werden geweckt. In jedem Menschen schlummert die Fähigkeit, sich selbst zu führen, mit Eigeninitiative Themen voranzutreiben und andere mit Charisma, Klarheit und Empathie zu begeistern. Aber all das braucht einen Funken: den tieferen Sinn.

Wenn Menschen verstehen, warum sie tun, was sie tun, und wie ihre persönliche Mission mit den Zielen des Unternehmens verschmilzt, entsteht etwas Magisches: Eigenmotivation, Entschlossenheit und die Fähigkeit, auch andere mitzuziehen.

Du kannst diesen Prozess anstoßen, indem du deinen jungen Führungstalenten Raum gibst, sich mit ihre eigene Perspektive zu erkunden, ihren inneren Antrieb zu verstehen und ihre Vision zu schärfen. Es geht darum, ihre „Warum“-Frage zu ergründen – die Verbindung zwischen Privatleben und Beruf zu reflektieren und neue Erkenntnisse für ihren Weg zu gewinnen.

Eine starke Führungsvision ist nicht nur der Schlüssel, um Themen und Teams voranzubringen, sondern auch der Motor, der Menschen täglich antreibt, mit Sinnhaftigkeit und Energie den Business-Alltag zu gestalten. Alles andere – Präsentations- oder Kommunikationstrainings – wird dann zur Kür.

Leadership beginnt im Inneren.

Wie eigentlich alles begann…

👰🏻‍♀️ Meine Reise als Trainerin für New Leadership & Visionsarbeit begann in einem kleinen Brautsalon. Schon seit Jahren arbeitete ich mit der Kraft mentaler Bilder und setzte mich intensiv mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Neuroplastizität, dem Unterbewusstsein und dessen Einfluss auf unser Handeln auseinander.

🧑🏼‍💻 Als Strategieberaterin begleitete ich frisch gebackene Führungskräfte auf C-Level in ihren ersten 180 Tagen in der neuen Rolle und Verantwortung. Daher kannte ich schon lange, welche enorme Kraft hinter mentalen Bildern und richtig gesetzten Zielen steckte. Es war aus den erstaunlichen Ergebnissen in meinem Alltag ersichtlich.

👁 In einem kleinen Brautsalon leitete ich schließlich meinen ersten Workshop zu Visionsarbeit und Psychologie – für eine Gruppe angehender Führungskräfte mit ganz unterschiedlichen Themen. Doch eine zentrale Frage verband sie alle: „Wie werde ich glücklich in meinem Job?“

…was danach geschah war unglaublich!

Eine Teilnehmerin wechselte in eine Führungsposition und leitet heute ein großes Team, eine andere gründete ihr eigenes Start-up – und das mit großem Erfolg. Was alle gemeinsam hatten? Sie nahmen ihre Karrierewünsche selbst in die Hand und handelten. 🚀

📩 Kurz darauf erhielt ich eine spannende Anfrage: Ein DAX-30-Unternehmen lud mich ein, ein Lead with a Vision-Seminar im Rahmen der Personalentwicklung zu halten.

⚡️ Die Begeisterung sprach sich schnell herum – und hier sind wir nun.

🎙️ 2023 wurde ich eingeladen, vor 100 Teamleiter:innen eine Paneldiskussion zu halten. Das Thema: „Wie finde ich meine Führungsvision?“

❤️‍🔥 Mein Antrieb? Ich brenne dafür Menschen zu helfen, ihr eigenes Feuer für ihre ganz persönliche Führungsvision zu entfachen.

Denn bewegte Menschen bewegen Menschen. 

Du brauchst ein paar harte Beweise? Das sagen meine Seminarteilnehmer:innen…

  • Die Führungs- und Karrierevision passend zu Vorstellung des eigenen Lebens finde ich für die persönliche Authentizität sehr wertvoll. An dieser Idee wollte ich unsere Leadership Talente teilhaben lassen.

  • Mia leitet ihren Workshop auf fantastische Art und Weise: Sympathisch, kurzweilig und super wertschätzend.

  • Im Sommer habe ich an dem Visionboard-Kurs mit Mia teilgenommen, und es war eine absolut transformative Erfahrung.

  • Besonders wichtig ist mir, dass unsere Talente eine klare Vorstellung davon entwickeln, wer sie als Führungskraft sein möchten und welche Werte sie vertreten. Visionboards bieten eine kreative und reflektierende Methode, um diese Selbstdefinition zu erarbeiten.

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Mia Papo
Tel: 017623442091
Mail: info@miapapo.com